根據工作需要，珠海高新技術產業開發區社會事業局擬面向社會公開招聘2名合同制職員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
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招聘輔助類合同制職員2名。
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被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考條件
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符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
?。ǘ﹫罂假Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，具有良好的品行；
3.身體健康，能正常履行崗位職責；
4.無違法犯罪記錄；
5.其他條件見《珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘2名合同制職員崗位一覽表》（附件1）；
6.年齡、工作經歷計算截止到報名當月底；
7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
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1.報名方式：網站報名、微信報名（每人限報1個崗位）
網站報名（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功，招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。
微信報名：長按識別下方二維碼，關注微信公眾號“珠海高新發展”，點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名。
2.報名時間：2023年2月28日至2023年3月6日17時。
3.聯系人：陳先生，聯系電話：0756-3386025。
4.報名時應遞交的材料：
?。?）《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】。
?。?）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件（系統上傳），同時提供原件備查。
?。?）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。
?。?）留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。（系統上傳）
?。?）系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期，若某個時間段未有工作經歷，可以寫待業，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業”；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。
系統上傳的資料，同時提供原件備查。（原件備查時間以工作人員通知為準）
對于通過報名資格審查的人員，用人單位對應聘者擇優進行簡歷篩選，通過篩選參加考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
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符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。
考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入保留小數點后2位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環節）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:5的比例確定面試對象，少于1:5比例的按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2.面試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入考察環節）。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
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在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
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招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
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體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
?。┺k理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術產業開發區社會事業局工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘。（聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系）
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依考試總成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
?。ㄒ唬﹫竺峤坏膱罂忌暾埐牧媳仨氄鎸?、準確，資格審查貫穿考試錄用全過程，報考申請材料造假或不符合規定的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
?。ǘ颊弑仨毻瑫r攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入考場?？荚噰澜鞅仔袨?，一經發現，取消考試資格和成績。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
?。ㄋ模┍竟嬗烧衅腹ぷ黝I導小組負責解釋。
珠海高新技術產業開發區社會事業局
2023年2月28日
附件下載：
附件1：珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘2名合同制職員崗位一覽表.docx
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